Einzelklientin: Wilma Wütend
Eckdaten:
langjährige Führungskraft/Medienbranche, 60 Jahre, viele Bewerbungen, keine Einladung, Wut im Bauch und Tatendrang
Wunsch:
solide Tätigkeit im Lizenzrecht in einer anderen Branche.
Ziel:
an den Bewerberschlangen vorbei zu Gesprächen eingeladen zu werden
Umsetzung:
- Besonderen Nutzen (Betriebsleiterin+ Wirtschaftsjuristin/Lizenzrecht) aufzeigen
- klare Auswahl von Firmen und Positionen
- ungewöhnliche, aber seriöse Ansprachen von Firmen (initiativ und auf Stellenangebote)
Ergebnis:
Nach 7 Monaten Vertrag im gewünschten Arbeitsfeld
Einzelklientin: Vicky Vertrieb
Eckdaten:
erfolgreiche Führungskraft/Vertrieb, 45 Jahre, Mobbing in der letzten Funktion, vertriebsmüde und Unsicherheit bezüglich der nächsten Aufgabe
Wunsch:
bessere Work-Life-Balance, weniger Reisetätigkeit, Leitungsfunktion ohne klassischen Vertrieb
Ziel:
Klares Expertenprofil und Positionsziel, Definition von Auswahlkriterien für passende Arbeitgeber (Unternehmenskultur/Entwicklungsmöglichkeiten)
Umsetzung:
- Kompetenzprofil und Neigungen-Werte-Analyse
- Persönlichkeitscoaching (innere Vorbehalte durch Mobbing)
- Kriterien für Position und Arbeitgeber
- Coaching der Selbstdarstellung (Social Media, Anschreiben, CV, Kurzprofil)
- Prozessbegleitung (Bewerbung/Direktansprache)
- Entscheidungscoaching
Ergebnis:
Führungsaufgabe/Betreuung von strategischen Geschäftspartnern
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