Einzelklientin: Wilma Wütend, 60+
Situation:
Führungskraft, 60 Jahre, viele Bewerbungen, keine Einladung, Wut im Bauch
Wunsch:
Festangestellte Beraterin in Lizenzrecht + Branchenwechsel
Ziel:
interessante Präsentation + Einladung zu Gesprächen
Umsetzung:
Ihre Besonderheit (Betriebsleiterin + Wirtschaftsjuristin), genaue Firmenauswahl, ungewöhnliche, seriöse Ansprache von Firmen
Ergebnis:
Nach 7 Monaten Vertrag im gewünschten Arbeitsfeld
Einzelklientin: Vicky Vertrieb
Situation:
erfolgreiche Führungskraft/Vertrieb, 45 Jahre, Mobbing-Erfahrung + vertriebsmüde. Daher Unsicherheit bezüglich der nächsten Aufgabe
Wunsch:
bessere Work-Life-Balance, Leitungsfunktion ohne klassischen Vertrieb
Ziel:
Eindeutiges Expertenprofil und Positionszielt, Auswahlkriterien für passende Arbeitgeber (Kultur/Entwicklungspotential), keine Führung mehr
Umsetzung:
- Abgleich Kompetenzen + Neigungen/ Werte
- Coaching (Mobbingerfahrung)
- Kriterien für Position und Arbeitgeber
- Selbstpräsentation (Social Media, persönlich, schriftlich /
- Prozessbegleitung (Direktansprache von Arbeitgebern)
- Onboarding
Ergebnis:
Fachführung im Konzern: Betreuung von strategischen Geschäftspartnern