Projekte

Wir machen Mentoring- & Training-Projekte seit über 25 Jahren. Wir sehen Lernen als einen gegenseitigen Befruchtungs-Prozess an. Damit das gelingt, schaffen wir Experimentier-Räume basierend auf folgenden Annahmen:

• Wertschätzung des Gegenübers auf Augenhöhe
• Meinungsverschiedenheit und konstruktive Auseinandersetzung sind erwünscht! Sie sind das Feuer, in dem neue Einsichten geschmiedet werden.
• Nichtwissen und Unsicherheit sind gute Zeichen für das Betreten von Neuland.   
• Dialog bedeutet Zuhören und Austausch mit Herz und Verstand. Das fordert den ganzen Menschen, aber so kommen wir unter die Wasseroberfläche der Allgemeinplätze an die Kern-Themen heran.
• Kreatives Handeln, das etwas erschaffen will, braucht Spontanität und Ruhe zur Vertiefung sowie Ausdauer und die Freude am freien Experimentieren.
• Offenheit und gemeinsamer Gestaltungswille zwischen Generationen und Andersdenkende
• Strategie, die Analyse und Logik, Reflexion auf der Meta-Ebene und unser Bauchgefühl einbezieht.                          

Ziel unserer Projekte ist es, Ihre Handlungs-Kompetenz in einer Multi-Krisen-Zeit zu schärfen.

Das heißt für uns: Agieren mit fokussierter Wachheit beim Fahren auf Sicht und die Weitsicht behalten, die gefassten Ziele auf Sinnhaftigkeit zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Dafür zeigen wir Ihnen Denk- und Dialogmodelle, die Ihnen Ihre Gewohnheits-Verhaltensmuster bewusst machen und neue Denkwege aufzeigen. Die Regel dabei ist einfach: das, was gut ist, bleibt und wird gefestigt und ausgebaut. Das, was hinderlich ist, wird geändert oder ersetzt. Manchmal verliert eine Blockade schon allein durch das genaue Hinschauen ihre Kraft.

Sprechen Sie uns an. Wir erzählen Ihnen gern, was wir wie genau machen.