Wie wir arbeiten

Wir begleiten Sie in vier Schritten bis durch die Zielgerade in den neuen Job

Schritt 1:
Die Ausgangssituation verstehen

Wir nehmen Sie und Ihr Anliegen wertschätzend auseinander, bis wir verstanden haben, wo Sie als Mensch und Experte stehen und was Ihr Ziel ist. Dann legen wir los.

Schritt 2:
Ihr Ziel im Fokus

Gemeinsam mit Ihnen bringen wir Ihr Ziel auf den Punkt. Wir betrachten alle Konsequenzen sowie mögliche Hindernisse in Ihrem Inneren oder am Markt und formulieren dann ein klar erreichbares Ziel, das für Sie stimmig und spannend ist.

Schritt 3:
Strategieplan mit konkreten Schritten

Wir untersuchen genau, was für Sie bisher erfolgreich war: Wege, Aufgaben, berufliche Kontexte. Dann entwickeln wir ein individuelles Stärkenprofil, das aus Ihren Werten, Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit besteht. Beides formt die Basis für eine klare Strategie und einen Maßnahmenplan mit frühen Kontrollpunkten. Damit Sie Ihr Vorhaben auch wirklich umsetzen.

Schritt 4:
Umsetzungsbegleitung bis zum Ziel

Wir begleiten Sie durch den Gesamtprozess – mit allen Höhen und Tiefen. Sie setzen die Schritte konkret um, wir lotsen Sie um Hindernisse und achten darauf, dass der Prozess das richtige Tempo behält – als Ihr Impulsgeber, Sparringpartner, Coach und Begleiter.

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