Unsere Praxis

Anliegen unserer Kunden

jobwerker_anliegen

Einzelklientin:  Wilma Wütend

Eckdaten:

langjährige Führungskraft in der Medienbranche, 60 Jahre, viele Bewerbungen, keine Einladung, Wut im Bauch, da voller Tatendrang.

Wunsch:

solide Tätigkeit im Lizenzrecht in einer anderen Branche.

Ziel:

an den Bewerberschlangen vorbei zu Gesprächen eingeladen zu werden

Umsetzung:

  • Besonderen Nutzen und Alleinstellungsmerkmale (Betriebsleiterin+ Wirtschaftsjuristin/Lizenzrecht) klar herausgestellt
  • klare Auswahl von Firmen und Positionen,
  • ungewöhnliche, aber seriöse Anschreiben verfasst,
  • Initiativansprache von Arbeitgebern begleitet,
  • Intensives Coaching der Selbstpräsentation.

Ergebnis:

7 Monaten nach Beratungsaufnahme Vertrag im gewünschten Arbeitsfeld.


Einzelklientin:  Vicky Vertrieb

Eckdaten:

erfolgreiche Führungskraft im Vertrieb, 45 Jahre, Mobbing in der letzten Funktion, vertriebsmüde, wenig Klarheit über die neue Aufgabe.

Wunsch:

Work-Life-Balance im Fokus, Reisetätigkeit einschränken, Leitungsfunktion, kein klassischer Vertrieb mehr

Ziel:

Klarheit über eigenes Expertentum, Positionsziel und Definition von Auswahlkriterien für passende Arbeitgeber (Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten)

Umsetzung:

  • Kompetenzprofil und Neigungen-Werte-Analyse
  • Persönlichkeitscoaching (innere Vorbehalte durch Mobbing)
  • Kriterien für Position und Arbeitgeber
  • Überarbeitung der Selbstdarstellung (Social Media, Anschreiben, CV, Kurzprofil)
  • Begleitung des Bewerbungsprozesses und der Direktansprache
  • Reflexionspartner bei der Auswahl

Ergebnis:

Führungsaufgabe in der Betreuung von Geschäftspartnern


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